EARNED Leave Complete Case
Revised Punjab Leave Rules 1981
EARNED Leave Leave Account
EARNED Leave, 32-A, Challan Form
رخصت استحقاقیہ
(1) Earned Leave Rules & Regulations
(2) Earned Leave Revised Punjab Leave Rules. 1981
(3) Earned Leave on Full Pay
(4) Earned Leave on Half Pay
(5) Earned Leave Application
(6) Earned Leave Forms
(7) G. F. R. 13 Form
(8) Earned Leave Change Form
(9) Leave Account on Service Book
(10) Earned Leave Entry on Service Book
(11) Earned Leave Documenrs Required
رخصت استحقاقیہ
(1) رخصت استحقاقیہ - رولز & ریگولیشنز
(2) رخصت استحقاقیہ - ریوائزڈ پنجاب لیو رولز 1981
(3) رخصت استحقاقیہ - مکمل تنخواہ پر
(4) رخصت استحقاقیہ - آدھی تنخواہ پر
(5) رخصت استحقاقیہ - درخواست
(6) رخصت استحقاقیہ - لیو فارمز
(7) رخصت استحقاقیہ - چینج فارم
(8) رخصت استحقاقیہ - سروس بک پر لیو اکاؤنٹ کیسے بنایا جائے
(9) رخصت استحقاقیہ - سروس بک پررخصت استحقاقیہ کی انٹری کیسے کی جائے
(10) رخصت استحقاقیہ - ڈاکومنٹس جو ساتھ لف کریں گے۔
(1) ان قوانین کے مطابق سرکاری ملازم کی طرف سے دی جانے والی تمام خدمات رخصت استحقاقیہ حاصل کرنے کے لیےاہل ہیں۔
لیکن چھٹی کی مدت کے دوران حاصل نہیں کی جائے گی۔
(2) سرکاری ملازم پوری تنخواہ پر رخصت استحقاقیہ صرف اس وقت حاصل کرے گا۔
اس کی ڈیوٹی سرانجام دینے کے ہر تقویمی ماہ کے لیےچار دن کی شرح سے اس کا شمار کیا جائے گا۔
چھٹی کے اکاؤنٹ میں "مکمل تنخواہ پر چھٹی" کے طور پر جمع کیا جاتا ہے۔
(3) تقویمی ماہ میں پندرہ دن یا اس سے کم ڈیوٹی کی مدت کو نظر انداز کیا جائے گا۔
رخصت استحقاقیہ کےحساب کے لئے پندرہ دنوں سے زیادہ ڈیوٹی کی مدت کو مکمل تقویمی ماہ سمجھا جائے گا۔
(4) اگر کوئی سرکاری ملازم تقویمی ماہ کے دوران چھٹی پر جاتا ہے اور اس سے دوسرے تقویمی ماہ کے دوران واپس آتا ہے
اور دونوں مہینوں میں سے کسی ایک میں ڈیوٹی کی مدت پندرہ دنوں سے زیادہ ہوتی ہے۔
دونوں نامکمل مہینوں کے لیے چھٹی صرف ایک پورے تقویمی ماہ کے لیے جمع کرنے کے لئے قابل قبول ہے۔
(5) ایسی چھٹی کے جمع ہونے پر کوئی زیادہ سے زیادہ حد نہیں ہوگی۔
(6) تعطیلاتی محکمہ میں سرکاری ملازم پوری تنخواہ پر چھٹی حاصل کرسکتا ہے۔
(7) جب وہ ایک کیلنڈر سال میں مکمل چھٹیوں سے فائدہ اٹھاتا ہے۔
ڈیوٹی کے ہر کیلنڈر مہینے کے لیے ایک دن کی شرح سے رخصت استحقاقیہ شمار ہو گی۔
(8) جب وہ چھٹی کے صرف ایک حصے سے فائدہ اٹھاتا ہے -
جیسا کہ (a) اوپر کے علاوہ تیس دنوں کے اتنے تناسب کے دنوں کی تعداد کی چھٹی کومکمل چھٹی نہیں لیا جاتا۔
(9) قانون 3 (2-4) کے تحت دفعات کا اطلاق تعطیلاتی محکمہ کے سرکاری ملازمین کے معاملے میں بھی ہوگا۔
مکمل تفصیل Video Link کی مدد سے حاصل کر سکتے ہیں۔
