Regularization late pay Fixation
جیسے ہی آپ کے REGULAR تقرری آرڈر ایشو ہوں.
اسی ماہ اکاؤنٹ آفس سے REGULAR GRADE میں اپنی تنخواہ Fix کروا لیا کریں۔
نہیں تو بعد میں کافی Recovery دینا پڑ جاتی ہے۔
جس تاریخ سے آپ کے Regular Order Issue ہوتے ہیں۔
اسی تاریخ سے REGULAR GRADE میں آپ کی تنخواہ FIX ہوتی ہے۔
لہذا Late Pay Fixation کا کوئی فائدہ نہیں۔ بلکہ نقصان ہی ہوتا ہے۔
روٹین کی Salary کے مطابق ہم نے اپنے معاملات کو ساتھ مینج کیا ہوتا ہے۔ ریکوری کی وجہ سے کافی Issues Face کرنا پڑتے ہیں۔
ایک تو Regular ہونے کی وجہ سے Gross Salary سے Deductions ہونے کی وجہ سے ویسے ہی تنخواہ کم ہو جاتی ہے۔
پھر اس Net Salary میں سے ہر ماہ اتنی زیارہ Recovery of Over Payment (ROP) دینا پڑتی ہے۔
جی پی فنڈ کا بھی Loss برداشت کرنا پڑتا ہے۔
ریگولر ہونے کے بعد Late Pay Ficxation کیسے کی جائے۔
لیٹ عرصہ کی Recovery of Over Payment (ROP) کیسے Calculate کی جائے۔
Pay Scale Revised
ہونے کے بعد لیٹ عرصہ کی Recovery of Over Payment (ROP) کیسے Calculate کی جائے۔
سروس بک پر
& Late Pay Fixation
Recovery of Over Payment (ROP)
کی Entries کیسے کریں گے۔
Change Form کیسے بنائیں گے۔
