Adverse Remarks on ACR / PER
Rights in Adverse Remarks
Communication of Adverse Remarks
Expunction of Adverse Remarks
Apply for Expunction of Adverse Remarks
(1) Report Should Be Without Bias
(2) Revision of Confidential Reports
(3) Adverse Remarks on ACR / PER
(4) Responsibilities of Reporting Officers
(5) Communication of Adverse Remarks
(6) Rights of A Govt. Employee Adversely Reported Upon
Expunction of Adverse Remarks
(7) Apply for the Expunction of Adverse Remarks
(8) Action in the Case of Regarding Adverse Remarks by Same Reporting Officer for Two Successive Years
(9) Disciplinary Action Taken Regarding any Part of Failure
(1) اگر ACR / PER پر ایڈورس ریمارکس ہوں۔
توسرکاری ملازم کے کیا Rights ہو سکتے ہیں۔
(2) رپورٹ بغیر تعصب کے ہونی چاہیے۔
(3) Confidential Reports کی Revision کب ہوتی ہے۔
(4) رپورٹنگ آفیسرز کی زمہ داری کیا ہوتی ہے۔
(5) ایڈورس ریمارکس کی Communication لازمی ہونی چاہیے۔
جس سرکاری ملازم کی PER / ACR پر ایڈورس ریمارکس لکھے جا رہے ہیں۔
اس کو انفارم کرنا لازمی ہوتا ہے۔
(6) ایڈورس ریمارکس کی صورت میں
گورنمنٹ ایمپلائی کا Right کیا ہو سکتے ہیں۔
(7) ایڈورس ریمارکس کا خاتمہ کیسے ہو سکتا ہے۔
اس کا طریقہ کار کیا ہوتا ہے۔
(8) ایڈورس ریمارکس کے خاتمے کے لئے درخواست کیسے دی جا سکتی ہے۔
(9) ایک ہی رپورٹنگ آفیسر کی جانب سے مسلسل 2 سال ایڈورس ریمارکس کی صورت میں کیا کاروائی ہو سکتی ہے۔
(10) مقررہ مدت کے اندر کسی بھی پہلو میں ناکامی پر زمہ دار افراد کے خلاف انضباطی کارروائی ہو سکتی ہے۔
مکمل تفصیل Video Link کی مدد سے حاصل کر سکتے ہیں۔
No comments:
Post a Comment